Iberdrola es ampliamente reconocida a nivel internacional por mantener una política de remuneración al accionista muy generosa y consistente, estructurada habitualmente bajo el consolidado programa de retribución flexible, el cual permite a los inversores de la empresa elegir entre recibir el dividendo en efectivo o en acciones liberadas de nueva emisión. Para los ejercicios recientes correspondientes a 2025 y las proyecciones financieras comunicadas para 2026, la dirección de la compañía ha establecido un objetivo de dividendo total anual récord que oscila entre los sesenta y sesenta y ocho céntimos de euro por acción. Este desembolso se divide típicamente en un pago a cuenta durante los meses de invierno y un pago complementario abonado durante el mes de julio, tras la oportuna aprobación de la Junta General de Accionistas. Dado que las cifras exactas se aprueban anualmente en función del beneficio neto obtenido y los extensos planes estratégicos de la cúpula directiva, los accionistas deben revisar siempre los comunicados oficiales remitidos a la Comisión Nacional del Mercado de Valores para confirmar las fechas exactas de corte.